经营案例

方法：生意好的餐厅，背后都付出了什么

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　　餐厅经营真的没有什么捷径可言，要想一步登天这无疑是天方夜谭。

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给员工三个“机会”，员工死心塌地为餐厅卖命

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　　很多管理者的工作习惯“跑偏”，往往为了考核而去做绩效考评，为

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8个妙招降成本，总有一招适合您

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　　不设切配岗位要求全员备餐

　　

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餐厅的执行力有多重要？

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　　俗话说，开门七件事——柴米油盐酱醋茶；而开一家餐厅，也有许多

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餐饮老板这样对待离职的员工，绝不吃亏

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　　餐饮行业春节前后都是用工荒的高峰期。年前，老板怕员工走，年后

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餐饮经营的七个坑，你跳了几个

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　　NO.1

　　团队不和睦，前厅

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餐饮老板如何留住您的核心员工

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　　餐企核心员工的薪酬和股权激励薪酬仍然是对核心员工进行激励的主

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餐饮老板必须关注的9个数据

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　　餐饮管理者日常工作中既要管理好员工的服务，做好培训与监督，更

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餐饮的坑千万种！每个活下来的不是超人就是万能

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