经营案例

方法：那些会赚钱的餐饮店老板，都懂得先“赔钱”！

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方法：餐厅上菜太慢，这种管理方法最有效！

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职场中的管理者非常多，但水平良莠不齐。管理者能力水平的高低，往往在解决组织运营过程中出现的问题时，就能被检视和显现出来。今天，我们要从实际案例中，对比三种管理改善的方法，探寻到一种对组织完善体系、构建机制最有用的方法。

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方法：餐饮管理者这样说话，员工的执行力才会强！

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方法：顾客给差评，有经验的餐饮管理者都这样处理！

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方法：餐饮创业不懂这十大问题，就等着“三月死”吧！

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方法：这8个错误，阻止你成为一个优秀店长！

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餐厅优秀的主管当了店长之后为什么反而让人觉得不再优秀？是他工作不努力了吗？还是没有找到店长的位置？以下店长犯的八大错误，你犯过吗？

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方法：餐饮人接手“转让店”，这七大陷阱不得不防！

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方法：商场餐饮不易为，做好八大关键点

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方法：餐饮店生意不景气，该不该拿产品开刀？

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