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餐饮顺势而变才能赢得未来

外行眼中的餐饮人,好像都是推杯换盏,吃吃美食,钱就滚滚而来了,然而,我们都知道,餐饮其实很难做。我们都面临一个共同的问题,那就是生存。

市场在变化

“变与不变”是所有餐饮人不断思考的问题。说到市场的变化,第一个便是消费者需求在变化。

消费者需求多元化

现在的年轻人选择是越来越怪,他们勇于尝试更新的东西,口味越来越多元。

麻辣口味、酸甜口味、咸甜口味……现在发展到,麻辣中带着酸甜、酸甜中又带着咸、咸中又微微回味着麻辣的怪味,这种怪味有很多人喜欢,特别是年轻的消费者们。

人们的口味也不再局限于传统的八大菜系,而是冒出了各种潮汕风味、云南风味、东南亚风味等等。

随着消费者口味的变化,我们的餐饮也要迎合消费者喜欢的口味而变化。

拿海底捞来举例:到了云贵高原,海底捞就要增加麻辣口味;到了新加坡,就不仅要增加咖喱口味,还要增加马来西亚的当地口味。

对于苏州本地餐饮来讲,口味上的变化主要是:1、把甜度调整到游客和新苏州人都能够接受的程度;2、把原本的菜品进行融合、创新,迎合大众口味。

商业模式变化大

市场上,有关餐饮的商业模式变化越来越快。

整个外卖产业的出现可以说完全是商家根据现当代消费者的痛点,量身打造的。现代人,或忙碌或宅在家里,他们极少有时间下馆子,外卖方便快捷地解决了大部分人的需求,是这个时代顺势而为的标志性产业。

海底捞的火锅外卖出现在2003年,因为2003年发生了非典。非典时期,人人自危,各种饭店的订单都被取消,整个餐厅都没有人。海底捞想到了办法——“你不来吃饭,我们就送到你家去”。所以,海底捞顺势而为,出现了火锅的外卖。

第二个新兴的商业模式就是新零售,新零售这个词太多了:盒马鲜生、超级物种……然后就是餐饮+零售的全新模式。

线下餐饮是非常大的流量入口,而且餐饮与线上相比,还有一个无法比拟的优势,那就是直接和消费者面对面,在这种情况,消费者对我们的信任程度比线上企业更强。如果我们能够与线下的消费者建立信任,并转化成一种商业模式,那么就是新餐饮。

现在,随着新技术持续发展,行业之间的“界”在逐渐消失。未来,你会发现,你中有我,我中有你,根本不存在“界”这一说,也不存在你是线上我是线下,你是零售我是餐饮。

以变制变

01.组织瘦身

随着企业规模越来越大,我们就发现,有些企业的发展偏离了预计的轨道——它不是力量越来越集中、越来越大,而是被分散了,本来是一个大重拳,现在成了软绵绵的各种小拳头打出去,这样会失去很多市场机会。

企业大了,有可能出现机构臃肿,人浮于事。极易出现各部门之间的责任推诿,互相埋怨的现象,这是造成成本上涨非常重要的因素。

02.管理创新

因为我们消费的人群已经发生变化了,我们之前带孩子的消费人群,已经变成孩子带着他们来消费。那么我们应该如何吸引年轻的消费者。肯定是发动公司里面每一个人的潜力,那就是要找到最小作战单位,要把每一个人的潜力全部挖出来,让他们为自己来战。

管理人员最大的心愿就是,让员工的目标与企业目标达成一致。说句实话,员工的目标永远不可能与企业目标是一致的。所以,我们要思考如何达成员工的目标,因此我们在管理上、流程上设置的各种制度都是为了让员工达成目标。

但是,随着管理制度越来越复杂,各种问题也接踵而至。制度多,管理成本就高,而且员工理解起来也有问题。所以我们建议,把所有繁琐的制度砍掉,要回到“简”的阶段。

03.新技术应用

新技术是近年来不断被提起的话题,从前,上级向下级传达文件是非常麻烦的,企业越大越容易出现问题,层层传下去,下级收到的文件和上级要说的根本就不是一回事。

现在,很多企业,包括海底捞,全部用移动手机做培训,信息可以精准传达到传菜员,或者配料员。这样极大地缩减了传达时间,同时还能确保其准确性。

 总  结 

感谢这个时代,消费升级表达了对美好生活的向往,给我们带来了更多的机会;感谢技术进步,给我们管理效率带来很大的提升;感谢所有餐饮人,我们一直不忘初心,在充满挑战的餐饮之路坚韧前行。


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