“稳就业”置于“六稳”首位,餐饮一大波利好来了

政府多次强调的“六稳”工作是指稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期,亦将“稳就业”置于首位。

就业是民生之本。就业问题事关经济发展和社会稳定,近期,超31个省份多措并举,在稳就业方面打出“组合拳”。

01加大失业保险稳岗返还力度


2月5日,人社部、教育部等五部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知,明确加大失业保险稳岗返还力度,适当放宽标准。

2月12日,国务院常务会议提出,各地各部门要建立帮扶机制,纾解企业特别是民营、小微企业困难。高度关注就业问题,防止大规模裁员。

人社部就业促进司司长张莹说:“扩大中小微企业稳岗返还政策的受益面,30人以下的参保企业裁员率不超过参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还政策。”

北京规定,对受疫情影响较大,面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的中小微参保企业,可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数,返还失业保险费。

浙江明确对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对受疫情影响的参保企业,各地根据企业不同情况,可返还1—3个月不等的社会保险费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定。

山西也提出,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

河南、湖北、贵州、陕西、青海等多个省份还提出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。

广西南宁在全国率先落地疫情期间稳岗返还政策,截至2月12日,已向4058家企业拨付4750万元。

02餐饮行业更多稳就业、促发展举措

企业在,企业正常生产经营在,就保住了就业稳定。

越来越多的餐饮企业获得金融支持。中信银行北京分行火线救援旺顺阁,三天内完成审批、签约以及首笔2000万元流动资金贷款的放款工作,并对该笔贷款给予了最为优惠的贷款利率。保障了该企业在特殊时期的基本用款需求。



360保险联合呷哺呷哺,推出新冠疫情保障计划。基于360防疫保的全民性和呷哺呷哺“一人一锅”用餐方式展开,覆盖至呷哺呷哺全国超700家门店的数万名员工,以及广大消费者群体。18-75岁人群免费领取,一旦被保人在等待期(7天)后不幸确诊罹患新型冠状病毒感染的肺炎,即可获得1000元确诊金,因新冠肺炎导致身故的可获得10万元保险金。

快餐品牌“麦当劳”透露,受疫情影响仅10天时间,其全国餐厅报告现金流为负数。但疫情期间,麦当劳等快餐品牌仍有大量门店在营业,得益于这些企业日复一日标准化的打造和品牌形象的塑造。


西贝的外卖安心卡引起行业广泛学习,坚持外卖也是稳就业的一个具体举措。


眉州东坡从大年初二开始,在各店开设起平价菜站,最开始只是出于处理存货,同时方便周边居民买菜的目的,没想到菜摊广受欢迎。2月10日,眉州东坡开通了“东坡菜篮子”小程序,全北京的消费者都能一键下单。除了当天从四川空运来的新鲜川籍蔬菜以外,还能买到川椒、大料、眉州东坡香肠、火锅底料等特色食材,手工包子、一品东坡肉等经典菜品的半成品也将逐步上线。



拥有庆丰包子、护国寺小吃等20多家老字号品牌的北京华天饮食集团公司在疫情中坚持“不关店、不断货、不涨价”,打响老字号的疫情抗击战,从原材料到菜品,从环境到器具,从人员到设备设施,从员工到顾客,通过每一个细节,让顾客放心、安心。将服务重点从堂食转向远程预点餐、堂食外送、网络外卖、团体健康套餐等多种形式,运用科技手段主动引导市民选择让人放心的用餐方式。

亚洲餐饮联盟执行主席刘京京表示,餐饮业作为城市保障行业,面对疫情影响,一方面要保证企业自身的安全,另一方面,要在能确保食品安全的前提下,积极复工,在有条件的情况下提供外卖服务,保障城市基本餐饮供应。

消费者会奖励那些用心经营的品牌。更多的优秀企业能够顽强地战胜疫情带来的挑战!

03京东集团等提供超35000个岗位

一条云海肴、青年餐厅等"共享员工“赴盒马“上班”的消息刷爆朋友圈。

截至2月10日,已有32家企业的1800余人加入盒马。盒马宣布开启新一轮招聘,开放3万个岗位,包括总部采购、技术、运营等,也包括一线门店小二,其中配送小哥最为紧急。

旺顺阁、眉州东坡与物美集团达成共享员工合作。

美团买菜、叮咚买菜,永辉超市、三江购物等纷纷发出向餐饮企业发出”共享”招工令。

“共享员工”让各行业抱团取暖,实现“跨界”合作,合力解决当下困难。

京东集团及其投资的达达集团(下属京东到家平台和达达快送平台)联合宣布将采取灵活多样的用工形式,面向全社会提供超过35000人的就业岗位,通过余缺调剂、岗位共享等创新模式,最大程度的减少疫情在短期内对就业产生的冲击。

达达快送平台已与多家大型连锁餐饮企业等展开合作洽谈;由京东到家平台协助招募的企业已有永辉超市、步步高、华冠、奥乐齐、卜蜂莲花、北京华联、丽达、家佳源、家家悦、旺中旺、冠超市、合力超市等。

京东7FRESH也发布了“人才共享”计划,面向全国招募临时员工,目前,大洋世家、花里家、小鹤食堂等10余家餐饮企业员工到岗工作。同时收到多家企业热线咨询表示愿意加入。

京东集团表示,针对每一位新加入的员工,不管是正式招聘,还是临时招募,京东集团体系企业都将提供有竞争力的薪酬待遇,以及完善的福利和保障。

04疫情过后,餐饮将出现报复性增长

人社部张莹指出,随着疫情的缓解和最终的战胜,企业将加快复工复产,前期积累的消费和投资将会继续释放,劳动力市场的需求也会同步扩张,中国经济长期向好的基本面没有改变,就业局势总体稳定的基本面也没有改变。

中国14亿人的消费市场,40%的储蓄率,我国经济长期向好的大趋势不会改变,新兴消费潜力和投资增长力量,必将创造更为广博的就业机会。

对于餐饮行业的长远发展而言,一场冲击也是一次洗牌,随着一些餐饮企业的关张、歇业,另有一大批新店铺、新品牌、新模式、新业态企业会不断出现。

餐饮业的变局正在发生,餐饮业的就业需求仍然会旺盛,对于餐饮企业来说,有可能会缓解招工难的局面。

没有一个善良人会被抛弃,没有一个奋斗者会被辜负!

明天,生活仍会继续,经济仍会发展。

有人说,已经想念城市人潮涌动的日子了,加班也没有想象的那么差,能为生活打拼,真好!

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